小さい組織だからこそ代表と話し合える。
自分の意見と仲間の意見を出し合える。
それが仕事場に反映される。その風土がここにはあります。
積極的にコミュニケーションをしながら、楽しく実現していきましょう!
1.利用者さんの卒業や感謝の言葉
利用者さんが自立し、復職できた時の喜びは何物にも代えがたい。
利用者さんのご家族からは、「行くときに嫌がらない」「張り切って出かける」。
利用者さんご本人からは、「時々自分が病気であることを忘れてしまう」「短期間で変化していることに希望を持てている」「夢を描けるようになった」「一週間が待ち遠しい」「もっと早くから知っていれば良かった」。
感謝の言葉を励みに、利用者さんのリハビリを一緒にサポートしていきませんか?
2.あなたの意見やアイデアが形になる
運営に必要だと思えば、どんどん意見やアイデアを言える場や風土があります。
まだまだ発展途上の小さな会社。今あることをただ受け入れるのではなく、むしろあなたの意見やアイデアで利用者さんへのサービス向上になるよう、どんどん変えていってください。例えば、設備やサービスに関わることだけでなく、利用者さんとの旅行を企画したスタッフもいます。
次に採用されるアイデアはあなたのものかも!?
3.チームワークで楽しく過ごす
当社にはいつでも相談でき、日常的に協力して声を掛け合う環境があります。この環境が質の高いサービス提供に繋がり、あなたの成長にも繋がります。
写真はクリスマス会の一場面。
代表自ら率先して、デイサービスの運営を盛り上げています。
それぞれの施設の仕事内容、先輩インタビュー、1日の仕事の流れはこちらからご覧ください。
神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-17-32 ウイング1-101